重慶火鍋加盟排名哪家好？重慶特色火鍋店加盟品牌哪家好？重慶十七門(mén)火鍋就是這樣一家擁有強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)，能為各大加盟店提供后勤人才輸出，服務(wù)人才培訓(xùn)的靠譜品牌。T2c678商機(jī)網(wǎng)

重慶十七門(mén)火鍋怎樣培訓(xùn)員工，提高員工執(zhí)行力？T2c678商機(jī)網(wǎng)

?T2c678商機(jī)網(wǎng)

1、多方面考核T2c678商機(jī)網(wǎng)

現(xiàn)在大多數(shù)餐飲行業(yè)都只是使用單一薪酬考核制度管理員工，實(shí)行底薪+提成機(jī)制。這種薪酬結(jié)構(gòu)很容易造成員工唯“業(yè)績(jī)論”，一心提高火鍋店，而不管顧客是否真正滿(mǎn)意。這樣前期可能能提高重慶火鍋加盟店?duì)I業(yè)額，但后期可能會(huì)降低口碑，逐漸導(dǎo)致口碑坍塌。T2c678商機(jī)網(wǎng)

要提高消費(fèi)者體驗(yàn)，不僅要做好結(jié)果，更要做好過(guò)程。在設(shè)定考核機(jī)制時(shí)，結(jié)果和過(guò)程指標(biāo)都要抓，上菜速度、服務(wù)用語(yǔ)、微笑服務(wù)、菜品推薦等等指標(biāo)，都可以納入到考核中，這樣才能提高員工服務(wù)水平。T2c678商機(jī)網(wǎng)

2、規(guī)范培訓(xùn)執(zhí)行力T2c678商機(jī)網(wǎng)

重慶十七門(mén)火鍋培訓(xùn)員工時(shí)，不僅會(huì)傳授多種理論技巧、規(guī)范員工服務(wù)細(xì)節(jié)，同時(shí)還會(huì)讓員工進(jìn)行多次反復(fù)練習(xí)，讓員工形成習(xí)慣，自然而然就能提高員工執(zhí)行力。比如迎賓用語(yǔ)、微笑、上菜、點(diǎn)餐等多個(gè)服務(wù)流程，將每一個(gè)服務(wù)流程都化為員工習(xí)慣，員工想做不好都不行。T2c678商機(jī)網(wǎng)

要做到這一點(diǎn)，首先加盟店管理人員要做好表率，提高自身執(zhí)行力，并將這一規(guī)定堅(jiān)持下去。同時(shí)，加盟店也要多利用早會(huì)、午會(huì)、晚會(huì)等時(shí)間進(jìn)行練習(xí)總結(jié)。T2c678商機(jī)網(wǎng)

重慶火鍋加盟排名哪家好？重慶特色火鍋店加盟品牌哪家好？加盟重慶十七門(mén)火鍋，總部教你提高員工執(zhí)行力，提升顧客體驗(yàn)感。